Notas detalladas sobre laboral reforma
16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.Mifel es un Sotabanco que se caracteriza por su servicio más personalizado, lo que se refleja en su atención al cliente. Sus principales canales de contacto son:
e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo antecedente sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.
15. Despedir o presionar la renuncia de las personas trabajadoras por razones de carácter de enfermedad o afectaciones a la salud mental”.
Whitney M. Young Magnet High School in Chicago Elementary and secondary education within the Chicago metropolitan area is provided by dozens of different school districts, of which by far the largest is the Chicago Public Schools with 400,000 students.[48] Numerous private and religious school systems are also found in the region, as well as a growing number of charter schools.
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b) Los sistemas automatizados que se utilicen para tomar o apoyar decisiones que afecten las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras digitales en servicios de reparto, en particular su golpe a los pedidos, sus ingresos, su seguridad y Vitalidad en el trabajo durante la prestación de los servicios, su tiempo de trabajo efectivo, su promoción y su situación contractual, incluida la restricción, suspensión o revocación de su cuenta en la plataforma digital de reparto.
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El Empleo del Trabajo anticipará las actuaciones administrativas correspondientes y sancionará de acuerdo con las normas vigentes”.
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